La tarea del líder no es tan fácil, debe ser capaz de tener muy buena comunicación y una capacidad de integración, es hacer que los miembros de la organización liberen su energía para el logro de un objetivo común. La comunicación cumple un rol protagónico pues permite transmitir lo que está dentro de nosotros tal como lo sentimos. Y la integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin desconexiones.
Básicamente el liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder se va formando día a día: en la pasión por la misión, en la acción y en los valores fundamentales. Además un líder no solamente debe delegar responsabilidades sino que debe expandir el poder hacia otros, ser humilde y considerarse sustituible.
El éxito de un equipo siempre depende de la correcta gestión del líder, hoy quiero hablarte de 9 comportamientos que aplica un buen líder para generar confianza en el equipo y hacerlo exitoso:
- Sobre-comunica
- Admite sus errores y reconoce sus limitaciones
- Cumple sus promesas y cumple con sus compromisos
- Confía en su equipo
- Pide feedback constantemente sobre su desempeño
- No promueve los chismes
- Escucha atentamente
- Actúa consistentemente
- Antepone el éxito del equipo al suyo
Si eres líder de tu equipo y no estás practicando estos comportamientos tómate un tiempo para reflexionar, haz una lista de los aspectos donde consideras que debes prestar atención y trabajar en ellos. Si además, eres líder de ventas, te puede interesar este artículo que publiqué donde te dejo 10 pasos para motivar a tu equipo de ventas
Kahtrin Melinger.
Kahtrin Melinger 